A alegria pede passagem pohaaaaaaa...hoje eu tomar um porre, não me socorre eu tou feliz....explode, coração!

Hoje eu vou tomar um porre, não me socorre, eu tou feliz! 
Fizemos em todo o Brasil atos pai d'éguas em defesa da democracia e contra o golpe. Em Belém, foi embaixo de chuva.
Levy se despediu em reunião e governo já procura substituto. 
Procuradoria Geral da República pediu a saída do Cunha. 
STF derrubou neste dia 17/dez/15 o voto secreto na votação da Câmara. 
Comissão votada na marra pró impeachment também não tá valendo.
Éguaaaa vou ter Natal pohaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!

Basta isso: um abraço, uma careta, felicidade...

Galera de casa, feliz neste 1º.jan.15, em Brasília. Posse Dilma!

Meu lema de vida e de luta!

Ruas molhadas, militância molhada em Belém e encarando chuva com alegria: não vai ter golpe!

Garoto no ombro do pai na caminhada de 3,5 km em Belém dia 16/dezq15: #ForaCunha!

Mulheres bancárias das regiões Centro Norte debatem o feminismo e que diachos isso tem a ver com nossas vidas...

Na semana (9/3) em que a presidenta Dilma sancionou a lei do feminicídio, colocando-o na lista de crimes hediondos e o classificando como  homicídio qualificado, mulheres bancárias da base das Regiões Centro Norte se reúnem neste 12 e 13 de março para debater o feminismo e que diachos isso tem a ver com a vida das mulheres e de todo mundo. 

Dirigentes sindicais bancárias dos estados do norte e cento oeste estarão reunidas em Brasília debatendo esse tema e aprovando o calendário do plano de lutas. E na tarde do dia 13, em todas as capitais,a pauta de reivindicação das mulheres estará nas ruas, engrossando o ato público por Democracia, Direitos da Classe Trabalhadora, Reforma Política, Defesa da Petrobrás e contra a corrupção e o retrocesso.

2º ENCONTRO DE BANCÁRIAS DA FETEC-CUT/CN

 "Feminismo: o que isso tem a ver com nossas vidas?"

Data: 12 e 13 de março de 2015 - no Auditório da CUT/DF.

PROGRAMAÇÃO:

Dia 11 de março (chegada das participantes) - quarta-feira

Dia 12/03/2015 (quinta-feira)

09h - Abertura Política e dinâmica de apresentação/integração.

10h – História e organização das mulheres bancárias (Deise Recoaro – Secretaria de Mulheres da Contraf)

10h30min – "Feminismo: o que é e para que serve?" (Silvia Camurça – Articulação de Mulheres Brasileiras - AMB)

13h - Almoço

15h -  II Censo da Diversidade e as Desigualdades (Andréa Vasconcelos – Secretaria de Políticas Sociais

16h -  "Autonomia Econômica das Mulheres para enfrentar as Desigualdades” (Silvia Camurça – Articulação das Mulheres Brasileiras – AMB)

17h30min - Análise de Conjuntura (Érica Kokay – Deputada Federal)

20h -Confraternização

Dia 13/03/2015 (sexta-feira) manhã

09h - Calendário de Lutas e Organização.

12h - Encerramento.

Por força da luta, neste 23 de janeiro/15, o Banpará inicia o pagamento de reparação histórica a quem garantiu com seu salário, em 1998, a permanência do banco no sistema financeiro.

Por Vera Paoloni * 

Esta sexta-feira 23 de janeiro de 2015, é dia de pagamento salarial para o funcionalismo do Banco do Estado do Pará S.A – Banpará. Mas este, é um janeiro especial, porque junto com o salário, vem o crédito de um degrau extra no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCS) para os bancários e bancárias  do Bapará que em 1998 doaram 20% de seu salário durante 11 meses e, com essa medida,  impediram a privatização ou liquidação do banco estadual.

No acordo coletivo da campanha vitoriosa de 2014, conseguimos incluir o início da reparação histórica das significativas perdas salariais de 1998. São mais 5% no salário, mas o que conta é o reconhecimento na lei dos trabalhadores – o acordo coletivo – de que há uma dívida e que esta começa a ser paga.

Reparar a dívida é reconhecer e registrar a luta e a vitória dos bancários e bancárias do Banpará. Pra mim, que sou funcionária do banco e presidia o Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá à época, estando à frente dessa intensa e brava resistência de todo movimento sindical brasileiro ao cruel neoliberalismo, é uma honra ter auxiliado a luta e a vitória em 1998 e construído a reparação em 2014.

 Para quem não sabe, a doação dos 20% do salário durante 11 meses em 1998, foram decisivos para assegurar que o Banpará permanecesse público e não fosse direto pro cadafalso da privatização ou liquidação, destino cruel de 23 dos 27 bancos estaduais existentes à época do medonho governo FHC - Fernando Henrique Cardoso. Tempo de PDVS – Programas de Demissão Voluntárias, os quais provocaram dores nunca fechadas, demissões em massa, suicídio de 35 colegas bancários em todo o país.

 Imaginem só o desespero das famílias à época que ficaram sem emprego, sem salário e sem perspectiva do dia pra noite!

 Aquela luta de 1998 não foi fácil, porque cortar salário é doído demais. Propor e aprovar isso em assembleia, também é difícil demais. Por isso é tão importante, recordar e começar a quitar essa dívida, pois graças a essa luta o Banpará hoje está em pé, fortalecido, público, sendo instrumento de crédito e garantindo ampliação de agências e emprego às gerações pós 1998. Sem essa luta, não haveria banco, nem emprego. Só a dor e o vazio.

 É uma luta com nossas digitais, nossas emoções e parte do resultado da nossa força de trabalho – nosso salário. Comemorar esse degrau a mais no PCS é comemorar uma luta duríssima que foi vitoriosa. Uma vitória do funcionalismo do banco, da capacidade de articulação do movimento sindical da unidade e luta!

 *Vera Paoloni é  funcionária do Banpará, ex-presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá, diretora de comunicação da CUT.Pa, da Federação dos Bancários e Bancárias da Região Centro Norte (Fetec.CUT/CN) ,e integrante da mesa de negociação do Banpará.

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Este artigo foi publicado também:

No site da Fetec

No Brasil247

No site da CUT.PA

Dia 23 de janeiro, 1 degrau extra na escada do PCS: início da reparação histórica a quem ajudou com seu salário a manter o Banpará em pé, em 1998. Vitória da unidade e da luta!

Todo dia 23 é dia de pagamento do salário no Banpará, salvo quando cai sábado ou domingo, que aí é antecipado. Neste 23 de janeiro/2015, afora as conquistas asseguradas com a belíssima greve de 3 dias no ano passado (de 30 de setembro a 2 de outubro/2014), anuênio, reajuste, tíquete, ampliação da licença-prêmio e todas as verbas, haverá o início de uma reparação histórica aos colegas que em 1998 deram 20% do seu salário durante 11 meses para assegurar que o Banpará permanecesse público e não fosse direto pro cadafalso da privatização ou liquidação, destino cruel de 23 dos 27 bancos estaduais existentes à época do medonho governo FHC - Fernando Henrique Cardoso. Imaginem só o desespero das famílias à época que ficaram sem emprego, sem salário e sem perspectiva do dia pra noite! No Banpará, nós resistimos, lutamos e vencemos!

Histórica assembleia de 2/out/2014 que aprovou a proposta e acordo coletivo 2014/2015. (Foto; Allan Tomaz)

Essa reparação história significa subir 1 degrau extra na escada do PCS - Plano de Cargos e Salários do Banpará e é um justo reconhecimento a quem segurou com 20% do próprio salário a mantenção do banco. Esse degrau significa 5% a mais no salário dos colegas que estavam naquela magnífica e duríssima luta de 1998 e que permanecem no banco até hoje. Foi uma bela conquista da luta e da greve da categoria bancária do Banpará na campanha nacional de 2014. É um início meio tardio de reparação, mas antes tarde do que nunca!

Como disse noutro post,  o acordo coletivo do Banpará de 2014/2015 é um dos melhores acordos dos últimos tempos, se não o melhor. Porque resgata, faz uma reparação histórica à hoje velha guarda do banco e que foi decisiva e fundamental em 1998 pra manter o banco erguido, podendo fazer concursos, abrir novas agências, ter perspectiva de crescimento. 

Naquele período de muita luta e resistência, durante 11 meses, a categoria no Banpará doou 20% de seu salário pra ajudar a manter o banco em pé e evitar a privatização, comandada por Fernando Henrique Cardoso (de triste memória) e que tirou do mapa do sistema financeiro, 23 dos 27 bancos estaduais. 

A reparação, ainda tímida, é de 1 promoção extra em 23 de janeiro/2015 para esses colegas que pavimentaram com sua luta e salário o caminho do sucesso do Banpará e abriram as portas pros mais de mil novos bancários que tem hoje a instituição. 

Essa reparação me emociona, porque não é só pela grana a mais, é por constar na história do banco e no nosso acordo coletivo o reconhecimento prático do que foi feito lá atrás (1998) pelo valente funcionalismo e suas entidades de classe e que precisa ser contado às novas gerações, pra registrar e ampliar a cultura da solidariedade  entre os que hoje são novos no banco. 

E pra que nos orgulhemos de traçar com luta e unidade o nosso próprio destino, garantindo presente e futuro aos que trabalham na empresa hoje. E que sem nossa decisiva participação, sequer teria banco ou emprego. Viva a a luta!

Anuênio -  Crescer o aunênio para R$50,00 a cada ano trabalhado, também é uma baita conquista da greve e da luta. Só o Banpará tem anuênio, que a pressão voraz dos banqueiros, fez a categoria trocar esse direito por R$1.100,00, numa época de reajuste de 5,5% e que a moeda era o abono. Eu era a presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará e com articulação nacional e local, conseguimos incluir na CCT- Convenção Coletiva Nacional de 2001, um parágrafo na cláusula sétima que tratava da Opção por Indenização do Adicional do Tempo de Serviço. Foi incluída na CCT um salvador parágrafo quinto que dizia que o nosso Sindicato e o Banpará tratariam depois desse assunto. Esse depois ficou pra sempre esquecido e taí nosso anuênio, verba salarial fixa e integrada ao contrato de trabalho. Ampliá-la bastante é uma grande vitória.

Justiça social - Dos 1.575 bancários do Banpará, quase 200 são colegas que se aposentaram pelo INSS, mas continuam na ativa e quando adoecem, só recebem a minguada aposentadoria do INSS,ou voltam dentro dos 15 dias garantidos pelo banco. Há anos vimos tentando no Banpará  uma cláusula pra garantir a remuneração total a esses colegas se adoecerem por mais de 15 dias, numa cirurgia, eventos reais e pelos quais muitos passamos. São poucos, mas estão desprotegido e a função das entidades sindicais é proteger a todos ou lutar por isso. Chamei essa reivindicação carinhosamente de "velhinhos no batente" e a força da luta e da capacidade de negociação garantiu mais esse item por até 180 dias, o que é um ótimo começo. Para quem não sabe, um trabalhador que se aposenta perde quase 50% da sua remuneração e justo no inverno da vida. E como eu disse  dia 2 de outubro/2014 na assembleia do Banpará que aprovou o acordo, nós precisamos fortalecer muito os laços da solidariedade. Sou de esquerda por isso, também.

Registro que a mesa de negociação teve uma boa condução e as 107 reivindicações foram analisadas, nós temos 5 atas assinadas e mais a proposta que foi aprovada  em assembleia dia 2/outubro/2014 pela maioria da categoria.

Pela força da greve nacional, a Fenaban, a banqueirada, chamou nosso Comando Nacional pra negociar na sexta-feira,3 de outubro/14, às 17 h.  Caixa e BB às 18 h. Banco da Amazônia na segunda 6, às 14 h. 

Na terça-feira, dia 7 de outubro, toda a categoria nacionalmente voltou ao trabalho. No Banpará, voltamos dia 3  e foi bem sábia a maioria do funcionalismo em aprovar a proposta e  sair de greve com 3 dias, com a greve pra cima e repleta de vitórias. 

Conquistas da luta - Afinal, a gente faz greve pra garantir conquistas. Em 3 dias de greve e 6 rodadas de negociação, a categoria conquistou 4% da PLR social, com distribuição linear e R$1.500,00 já na conta hoje. E amplia a licença-prêmio de 30 pra 40 dias no quinquênio e por ano, de 6 pra 8 dias úteis. No reajuste, 8% com reflexo na tabela do PCS e como saiu mais da luta nacional, na Convenção Coletiva Nacional com a Fenaban, o banco acompanhou pelo índice maior. 

É a segunda vez que no Banpará fazemos greve de 3 dias com muitas vitórias. Foi assim também em 2011 e nem era ano de eleição. Mas as conquistas do acordo 2014/2015  são melhores.

Mais sobre o acordo coletivo Banpará 2014/2015 clica aqui

É nós no Senado. Urnas consagram Paulo Rocha o senador da classe trabalhadora. Muito pai dégua, povo do Pará!

E temos um senador da República eleito no Pará, sagrado ontem nas urnas com 1.566.350 votos, um feito bonito pra esse caboclo de Terra Alta, operário gráfico, ex-deputado federal de cinco mandatos e primeiro presidente da CUT.Pa e do PT. Paulo Rocha é um dos 2 senadores que o PT de todo o país fez nestas eleições e estará amanhã, dia 7, em Brasília com a  presidenta Dilma e em seguida com o ex-presidente Lula, exercitando o que sabe fazer como ninguém: articular, dialogar, liderar e agregar, pra que tenhamos o menor grau possível de solavancos no segundo turno de Dilma e Helder aqui no Pará. E que seja um segundo turno com dupla vitória: Dilma reeleita e Helder eleito.

Disse ontem no meu blog, que Dilma é meu voto do orgulho. E Paulo Rocha é meu voto do afeto. Pelo tanto de tempo que a gente se conhece, milita e compartilha causas e sentimentos. Como diz um também ex-presidente do Sindicato dos Bancários do Para, assim como eu, o compa Valtinho, "a eleição de Paulo Rocha faz justiça e lava a nossa alma".

Parabéns, companheiro senador! Parabéns, querido compa e lutador. 

Em seu site, a CUT.Pa também parabenizou o senador de todxs.

O resultado final.

Mulherada pintou as unhas de 13 e 131 pra fazer campanha com muita beleza.

O abraço no senador eleito, ontem à noite 5/out/14

Um dos muitos comícios desta vitoriosa campanha

O carinho em cada local: todo mundo Paulo Rocha.

Acordo do Banpará deste ano inicia reparação histórica aos valentes que, com seu salário, mantiveram o Banpará a salvo da metralhadora giratória de FHC. Um ótimo acordo. Parabéns, categoria do Banpará!

Em assembleia na tarde de 2/out/14, categoria do Banpará aprova a proposta construída em 3 dias de greve e 6 rodadas de negociação. (Foto: Allan Tomaz)

Pela força da greve, a Fenaban, a banqueirada, chamou nosso Comando Nacional pra negociar hoje às 17 h, Caixa e BB às 18 h. Banco da Amazônia na segunda 6, às 14 h. Aqui no Pará, esta sexta-feira 3 de outubro, é o primeiro da volta ao trabalho no Banpará, após 3 dias de greve forte, coesa e vitoriosa. Em 3 dias de greve e 6 rodadas de negociação, a categoria conquistou 4% da PLR social, com distribuição linear e R$1.500,00 já na conta hoje. E amplia a licença-prêmio de 30 pra 40 dias no quinquênio e por ano, de 6 pra 8 dias úteis. No reajuste, 8% com reflexo na tabela do PCS e se sair mais da luta nacional, na Convenção Coletiva Nacional com a Fenaban, o banco acompanha pelo índice maior. É a segunda vez que no Banpará fazemos greve de 3 dias com muitas vitória. Foi assim também em 2011 e nem era ano de eleição. Mas as conquistas deste ano são melhores.

Reparação histórica -É um dos melhores acordos dos últimos tempos, se não o melhor. Porque resgata, faz uma reparação histórica à hoje velha guarda do banco e que foi decisiva e fundamental em 1998 pra manter o banco erguido. Naquele período de muita luta e resistência, durante 11 meses, a categoria no Banpará doou 20% de seu salário pra ajudar a manter o banco em pé e evitar a privatização, comandada por Fernando Henrique Cardoso (de triste memória) e que tirou do mapa do sistema financeiro, 23 dos 27 bancos estaduais. A reparação, ainda tímida, é de 1 promoção extra em janeiro/2015 para esses colegas que pavimentaram com sua luta e salário o caminho do sucesso do Banpará e abriram as portas pros mais de mil novos bancários que tem hoje a instituição. Essa reparação me emociona, porque não é só pela grana a mais, é por constar na história do banco o reconhecimento prático do que foi feito lá atrás pelo valente funcionalismo e suas entidades de classe e que precisa ser contado às novas gerações, pra ampliar a cultura da solidariedade  entre os que hoje são novos no banco. E pra que nos orgulhemos de traçar o nosso próprio destino, garantindo futuro aos que trabalham na empresa hoje.

Anuênio -  Crescer o aunênio para R$50,00 a cada ano trabalhado, também é uma baita conquista da greve e da luta. Só o Banpará tem anuênio, que a pressão voraz dos banqueiros, fez a categoria trocar esse direito por R$1.100,00, numa época de reajuste de 5,5% e que a moeda era o abono. Eu era a presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará e com articulação nacional e local, conseguimos incluir na CCT- Convenção Coletiva Nacional de 2001, um parágrafo na cláusula sétima que tratava da Opção por Indenização do Adicional do Tempo de Serviço. Foi incluída na CCT um salvador parágrafo quinto que dizia que o nosso Sindicato e o Banpará tratariam depois desse assunto. Esse depois ficou pra sempre esquecido e taí nosso anuênio, verba salarial fixa e integrada ao contrato de trabalho. Ampliá-la bastante é uma grande vitória.

Justiça social - Dos 1.575 bancários do Banpará, quase 200 são colegas que se aposentaram pelo INSS, mas continuam na ativa e quando adoecem, só recebem a minguada aposentadoria do INSS,ou voltam dentro dos 15 dias garantidos pelo banco. Há anos vimos tentando no Banpará  uma cláusula pra garantir a remuneração total a esses colegas se adoecerem por mais de 15 dias, numa cirurgia, eventos reais e pelos quais muitos passamos. São poucos, mas estão desprotegido e a função das entidades sindicais é proteger a todos ou lutar por isso. Chamei essa reivindicação carinhosamente de "velhinhos no batente" e a força da luta e da capacidade de negociação garantiu mais esse item por até 180 dias, o que é um ótimo começo. Para quem não sabe, um trabalhador que se aposenta perde quase 50% da sua remuneração e justo no inverno da vida. E como eu disse ontem na assmebleia do Banpará, nós precisamos fortalecer muito os laços da solidariedade. Sou de esquerda por isso, também.

Registro que a mesa de negociação teve uma boa condução e as 107 reivindicações foram analisdas, nós temos 5 atas assinadas e mais a proposta que foi aprovada ontem pela maioria da categoria.

Depois que nacionalmente a categoria sair de greve, voltarei ao assunto pra comparar os nosso ganhos e por que foi sábio da maioria do funcinalismo sair de greve com 3 dias, a greve pra cima e repleta de vitórias. A gente faz greve pra garantir conquistas.

Valeu, povo do Banpará!
Na luta, sempre!


A PROPOSTA FINAL, ENTREGUE ONTEM DE MANHÃ PELO BANCO E QUE A CATEGORIA APROVOU:

1.Reajuste Salarial: 

Aplicar o mesmo reajuste fixado no Piso pela FENABAN no reajuste salarial da base salarial de nível fundamental, médio, e superior, com reflexo na tabela salarial, bem como em todas as demais verbas salariais, salvo as com regra própria, com percentual superior 

(8% ou percentual superior fixado pela Fenaban)

2. PLR Social – Parcela Adicional – NOVO BENEFÍCIO:

PLR SOCIAL: 4% sobre o lucro liquido apurado no exercício 2014, sem limitadores;

Será creditada em 03/10/2014 o ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL no valor de até R$1.500,00, observada a proporcionalidade dos dias trabalhados e o restante até março de 2015. 

- PLR FENABAN: ADIANTAMENTO DA 1a PARCELA DA PLR FENABAN, obedecida a regra própria e parcela adicional fixados na CCT FENABAN, a ser creditada em 03/10/2014.

3. Anuênio – BENEFÍCIO AMPLIADO:

24% de Reajuste – Passa de R$40,32 para R$50,00;

4.Licença Prêmio - BENEFÍCIO AMPLIADO:

Passou de 30 para 40 dias, ao final de cinco anos, ou seja, de 6 para 8 dias úteis ao fim de cada ano, garantida a conversão em pecúnia;

5. 13a Cesta Alimentação Integral - BENEFÍCIO AMPLIADO 

Auxílio alimentação + Cesta alimentação, a ser paga em novembro, em data definida na CCT FENABAN;

6. Folga Aniversário – NOVO BENEFÍCIO:

Folga anual de um dia, podendo ser convertida em pecúnia, coincidindo com a data do aniversário ou dia útil anterior ou posterior, caso coincida com dia em que não haja expediente bancário ou na hipótese do empregado estar de férias, concedido a partir da vigência do presente Acordo.

7. Greve: abono dos dias parados;

8. PCS – NOVO BENEFÍCIO:

REPARAÇÃO HISTÓRICA: Uma Promoção excepcional aos admitidos até 31.12.1998, que continuam no Banco até a data de assinatura do Acordo;

Contratação de consultoria e manutenção do GT PCS;

9. Abono Atividade Física - BENEFÍCIO AMPLIADO:

Reajuste de 72,27%, passando de R$58,05 para R$100,00;

10.Auxilio creche/babá - BENEFÍCIO AMPLIADO:

Desnecessidade de apresentação de comprovantes de gastos; 

Auxilio creche/babá para filhos especiais (não cumulativo): Reajuste de 69,62%, passando de R$589,56 para R$1.000,00;

11. Terapias Holísticas- BENEFÍCIO AMPLIADO: 

Ampliação em 25%, passando de 300 para 375 sessões;

Extensão para Aposentados por invalidez e inativos;

12. Pagamento de Salários aos aposentados na Ativa – NOVO BENEFÍCIO:

Conceder pelo período que durar o adoecimento, limitado a 180 dias, mediante apresentação de laudo e avaliação pelo médico do trabalho.

13. Manutenção de Gratificação de Função aos Adoecidos/Retorno - NOVO BENEFÍCIO:

Garantia de Pagamento da gratificação de função exercida anteriormente à licença aos empregados que retornarem ao Banco após cessado benefício previdenciário, por 90 dias, salvo os que estejam respondendo PAD ou estejam sob efeito de penalidade disciplinar;

14. Vale Cultura: 

Ampliação para todos os empregados, na forma da Lei;

15. Gratificação de função para caixas em treinamento- BENEFÍCIO AMPLIADO;

16. Extensão da ajuda aluguel para empregados transferidos para a Capital, na forma da regulamentação existente- BENEFÍCIO AMPLIADO;

17.Efetivação nas funções- BENEFÍCIO AMPLIADO: 

Para empregados que estejam ocupando de maneira temporária ou interina função de confiança por tempo igual ou superior a 90 dias, desde que cumpram os requisitos dos normativos internos;

18. Apoio ao Dependente Químico - BENEFÍCIO AMPLIADO:

 Extensão aos familiares de empregados de 50% das vagas reservadas para o Banpará no Convênio firmado com o Centro Nova Vida;

19. Extensão da assistência psicológica e de consultas com geriatra para os aposentados por invalidez e inativos - BENEFÍCIO AMPLIADO;

20. Ginástica laboral e pausas obrigatórias – NOVO BENEFÍCIO:

Afixação de cartazes;

21.Segurança Bancária - BENEFÍCIO AMPLIADO E NOVO BENEFÍCIO:

Reajuste de R$100,00 para R$200,00 no ressarcimento dos bens furtados sem prova de propriedade;

Seminário de segurança bancária;

22. Saldo remanescente do PAS-CAFBEP – NOVO BENEFÍCIO:

Divulgação do saldo e garantia de utilização do saldo para custeio da parte do empregado no plano de saúde;

23. Combate ao Assédio Moral - NOVO BENEFÍCIO:

Criação conjunta de cartilha;

24. Regulamento de Pessoal:

Divulgação do Regulamento de Pessoal atualizado até dezembro de 2014.

25. Manutenção das demais regras ACT 2013.2014, salvo as cláusulas já cumpridas.

COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELO BANPARÁ:

- Redução de juros do consignado para funcionários:

1,50% para a faixa de 25 a 100 meses, CONCEDIDO a partir de 29/09/2014;

- Adiantamento da 1a PARCELA DA PLR (REGRAS DA FENABAN), - ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL e CIRIANA para 03/10/2014.