Banpará ameaça não pagar a promoção por merecimento firmada em acordo e após 30 dias de greve. E há 9 projetos no Congresso Nacional ameaçando direitos da classe trabalhadora, diz o Viomundo.

Bancos continuam aprontando. A última e que me ocupou hoje o dia inteiro e de vários dirigentes sindicais do Pará é que o Banpará ameaça não honrar o compromisso de pagar a promoção por merecimento aprovada em assembleia da campanha salarial 2013 e firmada por acordo com o Sindicato dos Bancários do Pará, Fetec-CN (federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Empresas de Crédito da Região Centro Norte) e ContrafCUT, a Confederação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Ramo Financeiro. A promoção por merecimento é uma conquista do Plano de Cargos e Salários e a promoção significa um salto de 5% no salário dos trabalhadores e trabalhadoras do Banco do Estado do Pará S.A.

A folha de pagamento do funcionalismo do Banpará sai no dia 23. E dia 24, tem Assembleia Geral Ordinária para discutir distribuição de dividendos aos acionistas. Ora, pague-se primeiro o que deve e depois se distrbua dividendos, Simples assim.

Categoria para se não banco não honrar o que foi firmado em acordo após 30 dias de greve.

Naturalmente, o Sindicato dos Bancários do Pará  já enviou ofício ao Banpará cobrando imediata resposta e agendando reunião. E também é  possível ter barulho nos próximos dias, a depender da resposta do banco. Calote, sindicalistas e a categoria não aceitarão quietos. Tá no kit e na veia sindicais cutistas.

Uma síntese braba de como precisamos sempre orar , vigiar e lutar. Do blog Viomundo.

Ameaça à classe trabalhadora - Mas não só os bancos aprontam. O atento blog Viomundo destaca que há nove projetos tramitando no Congresso Nacional que atacam direitos e roubam direitos da classe trabalhadora. Mira o quadro aí em cima. Então, este 2014 promete!

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P.S.: Ganhamos a primeira! - E chega neste 1º dia de Aquário, 21 de janeiro, a boa nova: sai a primeira sentença favorável às ações que o Sindicato dos Bancários do Pará (via escritório da advogada Mary Cohen) move contra o Banpará na 7ª e 8ª hora. A ação beneficia os trabalhadores e trabalhadoras que são gerentes de projetos na Diretoria Financeira. A tese do Sindicato é simples: a comissão acrescida ao salário deve ser mantida, mas a jornada é de 6 horas, pois as duas horas de trabalho acrescidas são ilegais. É a primeira de uma série de bons resultados.